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Kurzfristige Auftragsschwankungen bei einem Leiharbeitsunternehmen rechtfertigen keine betriebsbedingte Kündigung

Anspruch des Betriebsrats auf ein Smartphone

Durchführung einer Gesamtbetriebsvereinbarung nach Betriebsübergang

Nicht beantragter Urlaub verfällt nicht automatisch

Keine Kündigung wegen des Verdachts der Nähe zum militanten Islamismus

Aufhebungsvertrag mit Abfindung für ein Betriebsratsmitglied

Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung im Konzern

Arbeitgeber darf Urlaubsansprüche aus Elternzeit kürzen

Schwangere Arbeitnehmerinnen sind nicht vor Massenentlassungen geschützt

Keine absolute Neutralitätspflicht des Arbeitgebers bei der Betriebsratswahl