Arbeitsrecht

Außerordentliche fristlose Kündigung eines Profifußballspielers des FSV Mainz 05

Aktuelle Rechtsprechung, Landesarbeitsgerichte, News, Uncategorized

vor 3 Stunden

Der Fußballverein FSV Mainz 05 hatte einem Profifußballpieler im Oktober 2023 die außerordentliche fristlose Kündigung ausgesprochen, da er auf Instagram im Anschluss an den Überfall von Terroristen der Hamas auf…

Wahlberechtigung von Matrix-Führungskräften

Aktuelle Rechtsprechung, Bundesarbeitsgericht

vor 5 Monaten

Das Wichtigste in Kürze Matrix-Führungskräfte können in mehreren Betrieben wahlberechtigt sein, wenn sie dort leitende Funktionen ausüben. Entscheidend ist, ob eine betriebsübergreifende Einbindung im konkreten Einzelfall vorliegt. Das BAG verlangt…

Virtuelle Aktienoptionen erhöhen die Karenzentschädigung

Aktuelle Rechtsprechung, Bundesarbeitsgericht

vor 6 Monaten

Das Wichtigste in Kürze Virtuelle Aktienoptionen zählen zur Karenzentschädigung, wenn sie als Gegenleistung für geleistete Arbeit während des Arbeitsverhältnisses gewährt wurden. Maßgeblich ist die Ausübung innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses – später…

Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage einer Schwangeren.

Aktuelle Rechtsprechung, Bundesarbeitsgericht, Landesarbeitsgerichte

vor 8 Monaten

Das Wichtigste in Kürze: Fristversäumnis bei Kündigungsschutzklage ist heilbar: Auch wenn eine schwangere Arbeitnehmerin die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage versäumt, kann das Arbeitsgericht die Klage nachträglich zulassen – vorausgesetzt, sie…

Schadensersatzanspruch bei unterlassener Zielvorgabe

Aktuelle Rechtsprechung, Allgemein, Arbeitsrecht, Bundesarbeitsgericht, Landesarbeitsgerichte, News, Presse

vor 8 Monaten

Das Wichtigste in Kürze: Verpflichtung zur rechtzeitigen Zielvorgabe: Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern zu Beginn des Geschäftsjahres klare Zielvorgaben für variable Vergütungen machen, um die Anreizfunktion zu gewährleisten. Folgen verspäteter Zielvorgaben:…

Dürfen Lieferdienstfahrer einen Betriebsrat wählen?

Aktuelle Rechtsprechung, Landesarbeitsgerichte

vor 1 Jahr

Arbeitsgericht Aachen, Beschluss vom 23.04.2024, Az. 2 BV 56/23 Die Klägerin betreibt einen Lieferdienst für die Organisation der Bestellung und Lieferung von Speisen und Getränken von Partnerrestaurants mittels einer App.…

Durchführung einer Betriebsratswahl bei Kandidatenmangel

Bundesarbeitsgericht

vor 1 Jahr

BAG, Beschluss vom 24.04.2024, 7 ABR 26/23 „Bewerben sich bei einer Betriebsratswahl weniger Arbeitnehmer um einen Betriebsratssitz, als Betriebsratsmitglieder gemäß § 9 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu wählen sind, ist ein kleinerer…

Bereitstellung digitaler Lohnabrechnungen in der Cloud

Aktuelle Rechtsprechung, Landesarbeitsgerichte

vor 2 Jahren

LAG Niedersachsen, Urteil vom 16.01.2024, 9 Sa 575/23 Hintergrund: In Zeiten der Digitalisierung ist es naheliegend, dass auch Lohnabrechnungen nicht mehr in Papierform, sondern digital an die Mitarbeiter übermittelt werden.…

Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe – LAG Köln 06.02.2024

Aktuelle Rechtsprechung, Landesarbeitsgerichte

vor 2 Jahren

LAG Köln, Urteil vom 6.2.2024 – 4 Sa 390/23 Hintergrund: Inzwischen ist es vermehrt Praxis, dass Arbeitnehmer neben ihrer festen Vergütung eine variable Vergütung erhalten. Diese wird anhand einer Zielvereinbarung…

Leiharbeiter zählen bei der Betriebsgröße nach § 23 KSchG mit

Aktuelle Rechtsprechung, Bundesarbeitsgericht

vor 2 Jahren

BAG, Urteil vom 24.01.2013 – 2 AZR 140/12 Hintergrund: Den besonderen Schutz des Kündigungsschutzgesetzes genießen grundsätzlich lediglich Mitarbeiter von Unternehmen, die mehr als zehn Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigen und damit…

Arbeitsrecht

Außerordentliche fristlose Kündigung eines Profifußballspielers des FSV Mainz 05

Wahlberechtigung von Matrix-Führungskräften

Virtuelle Aktienoptionen erhöhen die Karenzentschädigung

Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage einer Schwangeren.

Schadensersatzanspruch bei unterlassener Zielvorgabe

Dürfen Lieferdienstfahrer einen Betriebsrat wählen?

Durchführung einer Betriebsratswahl bei Kandidatenmangel

Bereitstellung digitaler Lohnabrechnungen in der Cloud

Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe – LAG Köln 06.02.2024

Leiharbeiter zählen bei der Betriebsgröße nach § 23 KSchG mit

Kontakt Dr. Dietmar Olsen

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